A.科技
B.法律
C.道德
D.宗教
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A.盎格魯薩克森人
B.東方人
C.拉美人
D.非洲人
A.最典型的對(duì)話文化是意大利和拉丁文化,阿拉伯文化和印度文化;
B.法國(guó)屬于傾聽(tīng)文化;
C.對(duì)話文化中的人特別注重人和人際關(guān)系,工作任務(wù)和時(shí)間作息表等一切都讓位于人;
D.世界上經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家都來(lái)自數(shù)據(jù)文化,如美國(guó),德國(guó),瑞士等。
A.芬蘭
B.日本
C.中國(guó)
D.巴西
A.日本人在談判時(shí)喜歡和對(duì)手挨著坐在一邊,讓目光注視白墻或地面,就是說(shuō)話十眼睛也不直視對(duì)方;
B.墨西哥人認(rèn)為保持1.2米的距離談生意最合適;
C.德國(guó)人習(xí)慣別人對(duì)他們直呼其名;
D.美國(guó)人雖然很隨意,但是談判時(shí)嚼口香糖,翹二郎腿的行為還是很少發(fā)生的。
A.英國(guó)
B.意大利
C.芬蘭
D.西班牙
最新試題
簡(jiǎn)述跨文化營(yíng)銷(xiāo)管理的意義。
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的?()
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中,要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
簡(jiǎn)述跨文化人力資源管理的方式。
如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化?
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
共同文化管理有哪些特征?
在雙文化團(tuán)隊(duì)中,外群體成員做了值得稱(chēng)贊的行為,人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,績(jī)效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過(guò)程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。