跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。

簡述文化相容策略和文化滲透策略。

簡述跨文化溝通障礙的特征。

簡述跨文化整合的模式。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

共同文化管理有哪些特征？