特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

簡述文化的兩種比喻。

在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。

簡述文化相容策略和文化滲透策略。

跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。