如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？

簡(jiǎn)述跨文化人力資源管理的方式。

圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的？（）

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？

簡(jiǎn)述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。

價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個(gè)國家個(gè)人主義的得分最高？（）