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[問答題]
簡述卡茲的組織壽命學說。
[問答題]
簡述公務員職務的特點。
[多項選擇題]
屬于親臨現場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
[單項選擇題]
將現實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓需求的分析方法是（）。
[問答題]
我國公務員流動的完善對策有哪些？
[單項選擇題]
公務員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統，通過一定的程序和手續(xù)后實現的人員流動形式是（）。
[單項選擇題]
人事管理的自然屬性源于（）。
[問答題]
簡述人事管理的目標和原則。
[多項選擇題]
間接貨幣性報酬包括（）。
[單項選擇題]
下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。
[多項選擇題]
屬于事后監(jiān)督的有（）。
[問答題]
簡述人事立法的意義。
[多項選擇題]
采用目標激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標應符合的原則有（）。
[多項選擇題]
績效考核按標準劃分為（）。
[單項選擇題]
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調控考核過程d.校正量效化指標e.考核結果運用f.驗收工作成效
[問答題]
簡述人事規(guī)劃的原則。
[多項選擇題]
錄取預算包括（）。
[多項選擇題]
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
[多項選擇題]
西方文官制度的共同特點有（）。
[多項選擇題]
人事管理現代化的方法有（）。
[單項選擇題]
將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據是按績效考核的（）。
[多項選擇題]
非經濟性激勵法具體包括（）
[問答題]
試述人事滿勵時需注意的要點。
[單項選擇題]
中國近現代公務員制度開始實行時期是在（）。
[單項選擇題]
下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是（）。
[多項選擇題]
根據現代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內容包括（）。
[單項選擇題]
規(guī)定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為指的是（）。
[單項選擇題]
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預測方法是（）。
[多項選擇題]
下列各項屬于輔助薪酬的有（）。
[單項選擇題]
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據是（）。
[單項選擇題]
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
[單項選擇題]
組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。
[問答題]
簡述人事管理的涵義。
[單項選擇題]
下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。
[單項選擇題]
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據是（）。
[單項選擇題]
使用于工作周期長、任務比較明確的項目的激勵形式是（）。
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全國2011年1月高等教育自學考試《人事管理學》真題及答案
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