人事管理的自然屬性源于（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

簡(jiǎn)述人事管理的目標(biāo)和原則。

英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

簡(jiǎn)述人事規(guī)劃的原則。

將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。

績(jī)效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效

根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。

屬于事后監(jiān)督的有（）。