單項選擇題
績效考核的程序依次是（）
a.確定考核周期
b.編制工作計劃
c.調(diào)控考核過程
d.校正量效化指標(biāo)
e.考核結(jié)果運用
f.驗收工作成效
A.abdcfe
B.abcdef
C.acdebf
D.aecdfb
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1.多項選擇題人事管理學(xué)（）
A.研究人
B.研究事
C.研究人與事的結(jié)合
D.研究物
E.研究古今中外人事制度
2.單項選擇題員工為組織目標(biāo)的實現(xiàn)付出了勞動因而從組織中獲得的貨幣報酬指的是（）。
A.薪酬
B.保險
C.福利
D.工資
3.單項選擇題適用于工作內(nèi)容龐雜、需要分階段完成的任務(wù)的激勵形式是（）。
A.期前激勵
B.期中激勵
C.期末激勵
D.期權(quán)激勵
4.單項選擇題將人事規(guī)劃分為整體規(guī)劃、部門規(guī)劃和項目規(guī)劃的劃分依據(jù)是（）。
A.按規(guī)劃性質(zhì)分類
B.按時間長短分類
C.按涉及范圍分類
D.按規(guī)劃內(nèi)容分類
5.單項選擇題下列哪一個選項不是公務(wù)員職務(wù)的特點？（）
A.職務(wù)是機關(guān)職能的微觀載體
B.職務(wù)具有獨立性
C.職務(wù)具有統(tǒng)一性
D.職務(wù)數(shù)量具有有限性
最新試題
公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論，激勵機制的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
簡述人事管理的涵義。
題型：問答題
屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
題型：多項選擇題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型：問答題
間接貨幣性報酬包括（）。
題型：多項選擇題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。
題型：單項選擇題
簡述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型：問答題
將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題