多項(xiàng)選擇題間接貨幣性報(bào)酬包括()。
A.工作環(huán)境
B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
C.員工福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.股票期權(quán)
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1.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有()。
A.工資
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.福利
D.績(jī)效薪酬
E.成就薪酬
2.多項(xiàng)選擇題人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
A.社會(huì)學(xué)方法
B.心理測(cè)量法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.觀察法
E.運(yùn)籌法
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論,激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括()。
A.激勵(lì)時(shí)間
B.激勵(lì)時(shí)機(jī)
C.激勵(lì)成員
D.激勵(lì)頻率
E.激勵(lì)程度
4.多項(xiàng)選擇題采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí),組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.可實(shí)現(xiàn)的
E.有時(shí)間限制的
5.多項(xiàng)選擇題錄取預(yù)算包括()。
A.招募廣告預(yù)算
B.招募測(cè)試預(yù)算
C.甄選費(fèi)用
D.錄用費(fèi)用
E.體檢費(fèi)用
最新試題
下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn),也是激勵(lì)過(guò)程最終目的的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于親臨現(xiàn)場(chǎng)督察的隨事監(jiān)檢的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述人事立法的意義。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述人事管理的涵義。
題型:?jiǎn)柎痤}
將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我國(guó)公務(wù)員流動(dòng)的完善對(duì)策有哪些?
題型:?jiǎn)柎痤}
錄取預(yù)算包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題