多項選擇題根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵理論,激勵機(jī)制的內(nèi)容包括()。
A.激勵時間
B.激勵時機(jī)
C.激勵成員
D.激勵頻率
E.激勵程度
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1.多項選擇題采用目標(biāo)激勵法激勵員工時,組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有()。
A.具體的
B.可衡量的
C.可達(dá)到的
D.可實現(xiàn)的
E.有時間限制的
2.多項選擇題錄取預(yù)算包括()。
A.招募廣告預(yù)算
B.招募測試預(yù)算
C.甄選費用
D.錄用費用
E.體檢費用
3.單項選擇題使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是()。
A.期前激勵
B.期中激勵
C.期末激勵
D.期權(quán)激勵
4.單項選擇題下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是()。
A.人事預(yù)測
B.組織的目標(biāo)分析
C.組織優(yōu)先權(quán)的改變
D.員工職業(yè)規(guī)劃
5.單項選擇題組織員工流動屬于勞動力流動中的()。
A.地理流動
B.職業(yè)流動
C.社會流動
D.組織內(nèi)部流動
最新試題
試述人事滿勵時需注意的要點。
題型:問答題
英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有()。
題型:多項選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
題型:多項選擇題
下列各項屬于輔助薪酬的有()。
題型:多項選擇題
績效考核的程序依次是()a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型:單項選擇題
下列選項中屬于按面試的形式劃分的是()。
題型:單項選擇題
人事管理的自然屬性源于()。
題型:單項選擇題
簡述人事立法的意義。
題型:問答題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是()。
題型:單項選擇題
簡述人事管理的目標(biāo)和原則。
題型:問答題