A.績(jī)效考核法
B.面談?wù)髟兎?br/>C.差距分析法
D.現(xiàn)實(shí)分析法
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績(jī)效考核的程序依次是（）
a.確定考核周期
b.編制工作計(jì)劃
c.調(diào)控考核過(guò)程
d.校正量效化指標(biāo)
e.考核結(jié)果運(yùn)用
f.驗(yàn)收工作成效
A.abdcfe
B.abcdef
C.acdebf
D.aecdfb
A.研究人
B.研究事
C.研究人與事的結(jié)合
D.研究物
E.研究古今中外人事制度
A.薪酬
B.保險(xiǎn)
C.福利
D.工資
A.期前激勵(lì)
B.期中激勵(lì)
C.期末激勵(lì)
D.期權(quán)激勵(lì)
A.按規(guī)劃性質(zhì)分類
B.按時(shí)間長(zhǎng)短分類
C.按涉及范圍分類
D.按規(guī)劃內(nèi)容分類
最新試題
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。
簡(jiǎn)述公務(wù)員職務(wù)的特點(diǎn)。
屬于事后監(jiān)督的有（）。
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簡(jiǎn)述人事管理的目標(biāo)和原則。
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
簡(jiǎn)述卡茲的組織壽命學(xué)說(shuō)。
根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論，激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括（）。
中國(guó)近現(xiàn)代公務(wù)員制度開(kāi)始實(shí)行時(shí)期是在（）。
英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。