簡述卡茲的組織壽命學(xué)說。

采用目標(biāo)激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。

績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。

錄取預(yù)算包括（）。

簡述人事立法的意義。

組織員工流動屬于勞動力流動中的（）。

簡述人事管理的目標(biāo)和原則。