多項(xiàng)選擇題績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
A.直接考核
B.間接考核
C.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
D.相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
E.口頭考核
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1.多項(xiàng)選擇題非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)法具體包括()
A.工作激勵(lì)
B.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)激勵(lì)
C.示范激勵(lì)
D.榮譽(yù)激勵(lì)
E.工作環(huán)境激勵(lì)
2.多項(xiàng)選擇題間接貨幣性報(bào)酬包括()。
A.工作環(huán)境
B.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
C.員工福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
E.股票期權(quán)
3.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有()。
A.工資
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.福利
D.績效薪酬
E.成就薪酬
4.多項(xiàng)選擇題人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
A.社會(huì)學(xué)方法
B.心理測量法
C.統(tǒng)計(jì)分析法
D.觀察法
E.運(yùn)籌法
5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)現(xiàn)代人力資源管理的激勵(lì)理論,激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容包括()。
A.激勵(lì)時(shí)間
B.激勵(lì)時(shí)機(jī)
C.激勵(lì)成員
D.激勵(lì)頻率
E.激勵(lì)程度
最新試題
績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn),也是激勵(lì)過程最終目的的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù),或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
間接貨幣性報(bào)酬包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述人事規(guī)劃的原則。
題型:問答題
錄取預(yù)算包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事管理現(xiàn)代化的方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
組織員工流動(dòng)屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的()。
題型:單項(xiàng)選擇題