單項(xiàng)選擇題能反映員工的能力特征以及競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源供給預(yù)測(cè)方法是（）。
A.員工替換法
B.人員核查法
C.技術(shù)清單表法
D.馬爾可夫模型預(yù)測(cè)法
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1.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于按面試的形式劃分的是（）。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.多輪面試
D.職位追溯面試
2.單項(xiàng)選擇題規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
A.職位
B.職級(jí)
C.職等
D.職務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題將人事監(jiān)察分為獨(dú)立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
A.監(jiān)察的范圍
B.監(jiān)察的內(nèi)容
C.監(jiān)察的時(shí)間順序
D.監(jiān)察參與主體
4.單項(xiàng)選擇題將績(jī)效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)劃分
B.性質(zhì)劃分
C.主體劃分
D.形式劃分
5.單項(xiàng)選擇題將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
A.績(jī)效考核法
B.面談?wù)髟兎?br/>C.差距分析法
D.現(xiàn)實(shí)分析法
最新試題
下列各項(xiàng)屬于輔助薪酬的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
將現(xiàn)實(shí)狀況與理想狀況進(jìn)行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
英國(guó)人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述人事規(guī)劃的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述人事立法的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}
采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過(guò)程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
使用于工作周期長(zhǎng)、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列既是激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)，也是激勵(lì)過(guò)程最終目的的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題