單項選擇題公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。
A.自然流出
B.主動流出
C.被動流出
D.隨機流出
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1.單項選擇題能反映員工的能力特征以及競爭力的人力資源供給預(yù)測方法是（）。
A.員工替換法
B.人員核查法
C.技術(shù)清單表法
D.馬爾可夫模型預(yù)測法
2.單項選擇題下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。
A.情景化面試
B.半結(jié)構(gòu)化面試
C.多輪面試
D.職位追溯面試
3.單項選擇題規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
A.職位
B.職級
C.職等
D.職務(wù)
4.單項選擇題將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據(jù)是（）。
A.監(jiān)察的范圍
B.監(jiān)察的內(nèi)容
C.監(jiān)察的時間順序
D.監(jiān)察參與主體
5.單項選擇題將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)劃分
B.性質(zhì)劃分
C.主體劃分
D.形式劃分
最新試題
人事管理的自然屬性源于（）。
題型：單項選擇題
將績效考核劃分為定性考核和定量考核的方式是（）。
題型：單項選擇題
規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。
題型：單項選擇題
屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。
題型：多項選擇題
錄取預(yù)算包括（）。
題型：多項選擇題
績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運用f.驗收工作成效
題型：單項選擇題
將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。
題型：單項選擇題
下列各項屬于輔助薪酬的有（）。
題型：多項選擇題
下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。
題型：單項選擇題
采用目標(biāo)激勵法激勵員工時，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。
題型：多項選擇題