判斷題請(qǐng)判斷以下觀點(diǎn)的對(duì)錯(cuò):每一個(gè)個(gè)體都擁有多重文化身份,例如種族身份、民族身份、性別身份、地域身份、網(wǎng)絡(luò)或幻想身份等,這些身份彼此合作,任一身份都是環(huán)境的產(chǎn)物。
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3.多項(xiàng)選擇題對(duì)于要出國的人來說,提高其跨文化溝通能力可以采取下列哪些方法?()
A.明確自己的出國動(dòng)機(jī)
B.提高自己的文化意識(shí)
C.用母國的文化標(biāo)尺去評(píng)估對(duì)方國家所有的方面
D.多了解所處國家的特點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題應(yīng)對(duì)跨文化適應(yīng)障礙有很多具體方法,以下選項(xiàng)不正確的是:()
A.不能允許自己犯錯(cuò)誤
B.給自己適應(yīng)新文化的時(shí)間
C.學(xué)習(xí)并運(yùn)用放松訓(xùn)練,緩解焦慮、緊張情緒
D.從成長(zhǎng)性的角度看待自己的經(jīng)歷
5.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于跨文化適應(yīng)障礙認(rèn)知上的表現(xiàn)()
A.刻板印象
B.歸因偏見
C.非理性地看待
D.抑郁
最新試題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型:?jiǎn)柎痤}
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個(gè)國家個(gè)人主義的得分最高?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
題型:?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化營(yíng)銷管理的意義。
題型:?jiǎn)柎痤}
跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國經(jīng)營(yíng)沒有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
文化決定事情的輕重緩急,但不能決定人們的態(tài)度。
題型:判斷題
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題
簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
題型:?jiǎn)柎痤}
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,績(jī)效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型:判斷題