簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

要打造優(yōu)秀的多文化團(tuán)隊，首先要正視團(tuán)隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的？（）

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？

在雙文化團(tuán)隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。

共同文化管理有哪些特征？