您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.明確自己的出國(guó)動(dòng)機(jī)
B.提高自己的文化意識(shí)
C.用母國(guó)的文化標(biāo)尺去評(píng)估對(duì)方國(guó)家所有的方面
D.多了解所處國(guó)家的特點(diǎn)
A.不能允許自己犯錯(cuò)誤
B.給自己適應(yīng)新文化的時(shí)間
C.學(xué)習(xí)并運(yùn)用放松訓(xùn)練,緩解焦慮、緊張情緒
D.從成長(zhǎng)性的角度看待自己的經(jīng)歷
A.刻板印象
B.歸因偏見(jiàn)
C.非理性地看待
D.抑郁
A.熔爐策略
B.隔絕策略
C.排斥策略
D.多元文化主義策略
A.整合策略
B.同化策略
C.隔絕策略
D.邊緣化策略
最新試題
雙重文化認(rèn)同是專(zhuān)門(mén)研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
跨文化團(tuán)隊(duì)一個(gè)重要優(yōu)勢(shì)是改進(jìn)管理質(zhì)量,提高公平性。
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢(xún)家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。
共同文化管理有哪些特征?
勒溫提出了兩類(lèi)交往方式:U類(lèi)方式和G類(lèi)方式。
霍夫斯泰德認(rèn)為,在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里,人們通常只關(guān)心自己,而在精神上與集體保持著距離,自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。