共同文化管理有哪些特征？

雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。

跨文化團隊一個重要優(yōu)勢是改進管理質(zhì)量，提高公平性。

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻是什么？

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。