單項選擇題社會主義制度決定了我國民主管理的重要形式是（）
A.思想政治工作
B.精神獎勵
C.物質(zhì)獎勵
D.職工參加管理
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1.單項選擇題美國心理學家凱利等人提出了行為改造理論中的（）
A.激勵理論
B.強化理論
C.期望理論
D.歸因論
2.單項選擇題激勵強化理論的創(chuàng)始人是（）
A.弗魯姆
B.波特
C.斯金納
D.凱利
3.單項選擇題期望理論的創(chuàng)始人是（）
A.馬斯洛
B.弗魯姆
C.赫茨伯格
D.勞勒
4.單項選擇題激勵需求理論的創(chuàng)始人是（）
A.馬斯洛
B.赫茨伯特
C.弗魯姆
D.麥克萊蘭
5.單項選擇題要求主管人員根據(jù)具體的人的不同，靈活采用不同的管理措施，這是管理學的（）
A.科學管理理論
B.權變理論
C.管理過程理論
D.雙因素理論
最新試題
根據(jù)社會學習理論，組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為，就要確保人們（）。
題型：多項選擇題
公平理論主要研究的是（）的關系問題。
題型：單項選擇題
期權的激勵性強于它的約束性。
題型：判斷題
以下對崗位評價的表述中，錯誤的是：（）
題型：單項選擇題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益，其方法是（）。
題型：單項選擇題
員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立，不存在因果關系。
題型：判斷題
根據(jù)對“需要導致行為”這一過程的著眼點的不同，激勵理論可以分為（）幾種類型。
題型：多項選擇題
獎勵那些所希望的行為以使其重復出現(xiàn)，這是強化類型中的（）。
題型：單項選擇題
激勵建立在某些未滿足而要求得到滿足的欲望的基礎之上。
題型：判斷題
波特-勞勒模式告訴我們，人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型：判斷題