單項(xiàng)選擇題以下對(duì)崗位評(píng)價(jià)的表述中，錯(cuò)誤的是：（）

A.以個(gè)人價(jià)值為核心進(jìn)行評(píng)估
B.通過(guò)崗位評(píng)價(jià)完成
C.適合一般的制造業(yè)
D.屬于薪酬等級(jí)價(jià)值觀


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1.單項(xiàng)選擇題員工使用價(jià)值的計(jì)算方法是：（）

A.在評(píng)估體系中輸入所需條件
B.以公司內(nèi)部作為一個(gè)市場(chǎng)來(lái)衡量
C.根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)評(píng)估
D.通過(guò)崗位評(píng)價(jià)確定

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，薪酬激勵(lì)的表現(xiàn)依據(jù)不包括：（）

A.崗位評(píng)價(jià)
B.人際考核
C.績(jī)效考核
D.資歷評(píng)價(jià)

3.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)薪酬的表述中，錯(cuò)誤的是：（）

A.對(duì)內(nèi)要有公平性
B.對(duì)外要有競(jìng)爭(zhēng)性
C.真正的激勵(lì)元素是薪酬總額
D.薪酬總額相同，支付方式不同，效果也不同

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于“三明治”式的批評(píng)表述正確的是：（）

A.“三明治”式的批評(píng)是指一種對(duì)某個(gè)人進(jìn)行先表?yè)P(yáng)，再批評(píng)，接著再表?yè)P(yáng)的批評(píng)方式
B.使某個(gè)員工遭受挫折的目的，就是要打擊他，達(dá)到使他能夠從相反的方向去改善的目的
C.員工接受完你的批評(píng)之后，從他轉(zhuǎn)身離開(kāi)的剎那間所表現(xiàn)出的態(tài)度就能看出批評(píng)的效果
D.以上都包括

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于晉升激勵(lì)表述有誤的是：（）

A.晉升激勵(lì)的第一步，是建立晉升的階梯
B.規(guī)范晉升途徑，就是劃分崗位群或者說(shuō)劃分幾個(gè)大類的崗位類別
C.晉升不應(yīng)該僅僅是正向流動(dòng)的，也應(yīng)該有負(fù)向的流動(dòng)
D.晉升體系要有相應(yīng)的薪酬相對(duì)應(yīng)