A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎(jiǎng)金模式
C.科研項(xiàng)目工資模式
D.股權(quán)激勵(lì)模式
您可能感興趣的試卷
- 全國(guó)2006年4月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2006年7月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2007年4月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2008年4月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2008年10月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2009年4月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
- 全國(guó)2010年10月高等教育自學(xué)考試《企業(yè)勞動(dòng)工資管理》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.計(jì)件工資法
B.提成工資法
C.計(jì)時(shí)工資法
D.目標(biāo)完成比例法
A.中點(diǎn)
B.最高點(diǎn)
C.最低點(diǎn)
D.均衡點(diǎn)
A.以業(yè)績(jī)工資為主,刺激創(chuàng)業(yè)
B.著重成本控制
C.著重利潤(rùn)增加
D.著重工資管理技巧
A.保持內(nèi)部公平
B.適應(yīng)外部壓力
C.控制工資成本
D.增加企業(yè)利潤(rùn)
A.4000元
B.20000元
C.32000元
D.40000元
最新試題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中,基礎(chǔ)目標(biāo)是()。
壟斷性的工資差別又稱為()。
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的()。
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為()。
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是()。
“陽(yáng)光普照”式工資調(diào)整是()。
按照我國(guó)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,周某累計(jì)工作已滿23年,他的年休假時(shí)間為()。
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門(mén)績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法是()。
按2010年國(guó)資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定,中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度,一年報(bào)告()。
下列屬于薪酬模式的有()。