單項選擇題壟斷性的工資差別又稱為（）。
A.非補(bǔ)償性的工資差別
B.非競爭性的工資差別
C.技能性的工資差別
D.競爭性的工資差別
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1.單項選擇題按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，某國2016年的基尼系數(shù)為0.35，表示該國的收入分配（）。
A.完全平均
B.相對平均
C.差距相對合理
D.差距較大
2.單項選擇題韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會產(chǎn)生一個較低的（）。
A.通貨膨脹率
B.失業(yè)率
C.工資增長率
D.勞動生產(chǎn)率
3.單項選擇題下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
A.獎金
B.醫(yī)療衛(wèi)生津貼
C.補(bǔ)貼
D.稿費(fèi)
4.單項選擇題一定區(qū)域和一定時間內(nèi)工資勞動者平均工資的高低程度是（）。
A.貨幣工資
B.實際工資
C.工資水平
D.工資率
5.單項選擇題工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是（）。
A.確定崗位工資中線標(biāo)準(zhǔn)
B.工資存量統(tǒng)計調(diào)查
C.初步確定工資改革投入的工資總額
D.確定工資結(jié)構(gòu)
最新試題
按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計并非一項單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進(jìn)企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計和實施必須從（）個層面進(jìn)行。
題型：填空題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
題型：單項選擇題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
題型：單項選擇題
對輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是（）。
題型：單項選擇題
適用于擔(dān)負(fù)新產(chǎn)品開發(fā)的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是（）。
題型：單項選擇題
實行計件工資的關(guān)鍵是確定（）。
題型：單項選擇題
“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：單項選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
題型：單項選擇題