A.貨幣工資
B.實(shí)際工資
C.工資水平
D.工資率
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A.確定崗位工資中線標(biāo)準(zhǔn)
B.工資存量統(tǒng)計(jì)調(diào)查
C.初步確定工資改革投入的工資總額
D.確定工資結(jié)構(gòu)
A.技術(shù)等級(jí)工資制
B.職務(wù)等級(jí)工資制
C.崗位職能工資制
D.崗位資質(zhì)績(jī)效工資制
A.工作制度和工作準(zhǔn)則
B.工作準(zhǔn)則和操作規(guī)范
C.工作方法和操作規(guī)范
D.工作準(zhǔn)則和工作方法
A.人工費(fèi)用比率
B.勞動(dòng)分配率
C.平均人工成本
D.人工成本占總成本的比重
A.提高績(jī)效、保證質(zhì)量、取悅客戶和控制成本
B.提高績(jī)效、保證質(zhì)量、控制成本和提高效率
C.提高績(jī)效、取悅客戶、控制成本和提高效率
D.保證質(zhì)量、取悅客戶、控制成本和提高效率
最新試題
下列選項(xiàng)中不是人力資本投資主要方式的是()。
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是()。
一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)工資勞動(dòng)者平均工資的高低程度是()。
“陽(yáng)光普照”式工資調(diào)整是()。
適用于崗位劃分較粗、同時(shí)崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是()。
實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定()。
工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算的第一步工作是()。
下列不屬于折中薪酬模式的特點(diǎn)是()。
一旦晉升無(wú)望,員工可能喪失進(jìn)取的動(dòng)力,甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指()薪酬體系。
適用于擔(dān)負(fù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的科技人員收入模式是()。