A.普通教育
B.脫產(chǎn)培訓(xùn)
C.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
D.衛(wèi)生保健
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A.國有企業(yè)和國有控股企業(yè)
B.國有企業(yè)和非國有企業(yè)
C.國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)
D.所有企業(yè)
A.單一的高工資模式
B.較高工資加科研成果轉(zhuǎn)化提成模式
C.科研項(xiàng)目工資模式
D.股權(quán)激勵(lì)模式
A.直接無限計(jì)件工資制
B.直接有限計(jì)件工資制
C.累進(jìn)計(jì)件工資制
D.間接計(jì)件工資制
A.工資等級(jí)數(shù)目
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資等級(jí)差別
D.工資結(jié)構(gòu)
A.職務(wù)等級(jí)差
B.職務(wù)等級(jí)極差
C.職務(wù)等級(jí)線
D.職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中,基礎(chǔ)目標(biāo)是()。
以勞動(dòng)等價(jià)報(bào)酬和生活保障為原則的工資等級(jí)制度是()。
工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向,工資的計(jì)發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級(jí)制度是()。
按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定,中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度,一年報(bào)告()。
韋茨曼認(rèn)為分享經(jīng)濟(jì)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)較低的()。
實(shí)行計(jì)件工資的關(guān)鍵是確定()。
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度,這體現(xiàn)了福利存在具有()原因。
下列屬于薪酬模式的有()。
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和()。
“陽光普照”式工資調(diào)整是()。