單項選擇題“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
A.工資等級調(diào)整
B.工資結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.整體調(diào)整工資結(jié)構(gòu)
D.整體調(diào)整工資標準
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1.單項選擇題以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
2.單項選擇題工資管理技術(shù)不包括（）。
A.工資預算
B.工資調(diào)查
C.工資溝通
D.人工成本控制
3.單項選擇題在工資制度的三大基本目標中，基礎(chǔ)目標是（）。
A.公平
B.公開
C.合法
D.效率
4.單項選擇題按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
5.單項選擇題實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的（）。
A.一般尺度
B.重要尺度
C.直接尺度
D.間接尺度
最新試題
工資管理技術(shù)不包括（）。
題型：單項選擇題
適用于擔負新產(chǎn)品開發(fā)的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點是（）。
題型：單項選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
一旦晉升無望，員工可能喪失進取的動力，甚至會出現(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。
題型：填空題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
題型：單項選擇題
工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件，以作為處理日常工資分配的（）。
題型：單項選擇題
“陽光普照”式工資調(diào)整是（）。
題型：單項選擇題
工資效率目標可以進一步細化為（）。
題型：單項選擇題