單項(xiàng)選擇題按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計(jì)工作已滿23年，他的年休假時(shí)間為（）。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
A.一般尺度
B.重要尺度
C.直接尺度
D.間接尺度
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
A.銷售勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.增加值勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)分配率
D.人工費(fèi)用比率
3.單項(xiàng)選擇題按2010年國資委印發(fā)的《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》規(guī)定，中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資總額預(yù)算執(zhí)行情況定期分析報(bào)告制度，一年報(bào)告（）。
A.一次
B.兩次
C.三次
D.四次
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
A.當(dāng)年掛鉤的工資基數(shù)+當(dāng)年計(jì)提的效益工資
B.當(dāng)年掛鉤的工資基數(shù)×當(dāng)年計(jì)提的效益工資
C.當(dāng)年掛鉤的工資基數(shù)+掛鉤浮動(dòng)比例
D.當(dāng)年掛鉤的工資基數(shù)×掛鉤浮動(dòng)比例
5.單項(xiàng)選擇題壟斷性的工資差別又稱為（）。
A.非補(bǔ)償性的工資差別
B.非競爭性的工資差別
C.技能性的工資差別
D.競爭性的工資差別
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門績效工資計(jì)發(fā)方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理技術(shù)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以勞動(dòng)等價(jià)報(bào)酬和生活保障為原則的工資等級(jí)制度是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費(fèi)支付能力的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資效率目標(biāo)可以進(jìn)一步細(xì)化為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在工資制度的三大基本目標(biāo)中，基礎(chǔ)目標(biāo)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
壟斷性的工資差別又稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題