多項選擇題下列屬于薪酬模式的有（）。
A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.折中模式
D.高風險模式
E.高成就模式
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1.單項選擇題下列不屬于折中薪酬模式的特點是（）。
A.有彈性
B.員工關(guān)注企業(yè)長遠目標
C.給員工一種安全感
D.適應性強
2.單項選擇題在我國工資分配的理論和實踐中，通常認為獎金是對員工（）勞動部分的補償。
A.正常
B.工作時間
C.超額
D.非工作時間
3.單項選擇題影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
A.薪酬政策
B.勞動力市場的供求狀況
C.生活費用
D.企業(yè)的負擔能力
4.單項選擇題福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。
A.管理的需要
B.環(huán)境的壓力
C.稅收優(yōu)惠的考慮
D.標準福利計劃的實施
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適用于工作成果表現(xiàn)為價值量指標的部門績效工資計發(fā)方法是（）。
題型：單項選擇題
在工資制度的三大基本目標中，基礎(chǔ)目標是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于薪酬模式的有（）。
題型：多項選擇題
工資標準的確定以崗位、資質(zhì)為導向，工資的計發(fā)以績效為導向的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
對輔助工人，根據(jù)他們所服務的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)人工費用占企業(yè)銷售額的比重是（）。
題型：單項選擇題
工資效率目標可以進一步細化為（）。
題型：單項選擇題
以勞動等價報酬和生活保障為原則的工資等級制度是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點是（）。
題型：單項選擇題