填空題按照戰(zhàn)略性薪酬管理的要求，薪酬系統(tǒng)的設(shè)計并非一項單純技術(shù)層面的工作，而是要持久地促進企業(yè)往（）方向發(fā)展的一項系統(tǒng)工作。該工程的設(shè)計和實施必須從（）個層面進行。
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2.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。
A.適應(yīng)外部壓力
B.保持內(nèi)部公平
C.提高員工生活質(zhì)量
D.降低企業(yè)人力成本
3.單項選擇題適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。
A.一崗一薪制
B.一崗雙薪制
C.一崗三薪制
D.一崗數(shù)薪制
4.單項選擇題工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是（）。
A.線性關(guān)系
B.非線性關(guān)系
C.線性和非線性關(guān)系
D.不相關(guān)關(guān)系
5.單項選擇題特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎金模式
C.科研項目工資模式
D.股權(quán)激勵模式
最新試題
按照我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，周某累計工作已滿23年，他的年休假時間為（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不是人力資本投資主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
工資效率目標(biāo)可以進一步細(xì)化為（）。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是（）。
題型：單項選擇題
適用于擔(dān)負(fù)新產(chǎn)品開發(fā)的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不包括在工資總額內(nèi)的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點是（）。
題型：單項選擇題
對輔助工人，根據(jù)他們所服務(wù)的直接計件工人的產(chǎn)量，或根據(jù)車間、工段的實際產(chǎn)量計算工資的形式是（）。
題型：單項選擇題
特別適用于從事基礎(chǔ)性研究的科技人員收入模式是（）。
題型：單項選擇題