單項選擇題工資標準測算的第一步工作是()。
A.確定崗位工資中線標準
B.工資存量統(tǒng)計調(diào)查
C.初步確定工資改革投入的工資總額
D.確定工資結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題工資標準的確定以崗位、資質(zhì)為導向,工資的計發(fā)以績效為導向的工資等級制度是()。
A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.崗位職能工資制
D.崗位資質(zhì)績效工資制
2.單項選擇題工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件,以作為處理日常工資分配的()。
A.工作制度和工作準則
B.工作準則和操作規(guī)范
C.工作方法和操作規(guī)范
D.工作準則和工作方法
3.單項選擇題企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標是()。
A.人工費用比率
B.勞動分配率
C.平均人工成本
D.人工成本占總成本的比重
4.單項選擇題工資效率目標可以進一步細化為()。
A.提高績效、保證質(zhì)量、取悅客戶和控制成本
B.提高績效、保證質(zhì)量、控制成本和提高效率
C.提高績效、取悅客戶、控制成本和提高效率
D.保證質(zhì)量、取悅客戶、控制成本和提高效率
5.單項選擇題下列選項中不是人力資本投資主要方式的是()。
A.普通教育
B.脫產(chǎn)培訓
C.職業(yè)技術(shù)培訓
D.衛(wèi)生保健
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實行計件工資的關(guān)鍵是確定()。
題型:單項選擇題
福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度,這體現(xiàn)了福利存在具有()原因。
題型:單項選擇題
下列不屬于折中薪酬模式的特點是()。
題型:單項選擇題
壟斷性的工資差別又稱為()。
題型:單項選擇題
實物勞動生產(chǎn)率是衡量企業(yè)人工費支付能力的()。
題型:單項選擇題
工資管理技術(shù)不包括()。
題型:單項選擇題
工作評價與工資等級的對應(yīng)關(guān)系是()。
題型:單項選擇題
工資方案設(shè)計的目的是為企業(yè)日常的工資分配提供一個政策性文件,以作為處理日常工資分配的()。
題型:單項選擇題
適用于崗位劃分較粗、同時崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是()。
題型:單項選擇題
企業(yè)人工費用占企業(yè)銷售額的比重是()。
題型:單項選擇題