單項選擇題工廠購置新的機器設備,生產效率提高了,但工人的工作節(jié)奏加快了,員工意見很大,出現這一現象的主要原因是()。
A.保健因素降低
B.激勵因素提高
C.激勵因素向保健因素轉化
D.保健因素向激勵因素轉化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列不是現代人力資源管理的理論和內涵的選項是()。
A.了解人性
B.尊重人性
C.善待人性
D.以人為本
2.單項選擇題下列哪項不屬于企業(yè)的信息激勵機制。()
A.多搞一些報欄、發(fā)布欄等等
B.加強對員工新知識的培訓
C.設立經理接待日
D.多開一些內部研討會
3.單項選擇題對于不同的員工,應當按照員工的特點,采取不同的激勵方法,對于一般員工盡量采用的方式是()。
A.高職位、高地位
B.增加股權的長期激勵
C.減少現金的短期激勵
D.中等偏上的工資
4.單項選擇題下列選項中,不是大企業(yè)面臨的主要困難是()。
A.資金短缺
B.鍋飯現象嚴重
C.激勵體制不到位
D.機構臃腫
5.單項選擇題對于中小企業(yè)中核心員工的激勵機制是 ()。
A.增加股權的長期激勵
B.增加現金的短期激勵
C.中等偏上的工資
D.物資和精神獎勵相結合
最新試題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進行薪酬評估。
題型:判斷題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項選擇題
以認股期權或者期股,為長期激勵措施,來部分替代現金等形勢的短期福利措施,是一項工效顯著的激勵制度。
題型:判斷題
如果新員工績效不達標,就應該降低其薪酬,以作處罰。
題型:判斷題
期權的激勵性強于它的約束性。
題型:判斷題
設計三三制薪酬模式時,有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項選擇題
企業(yè)為了提高績效,如何讓提高員工的激勵水平和能力。
題型:問答題
獎勵那些所希望的行為以使其重復出現,這是強化類型中的()。
題型:單項選擇題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項選擇題
對于“期股和期權”的理解不正確的是()
題型:單項選擇題