單項選擇題下列哪項不屬于企業(yè)的信息激勵機(jī)制。()
A.多搞一些報欄、發(fā)布欄等等
B.加強(qiáng)對員工新知識的培訓(xùn)
C.設(shè)立經(jīng)理接待日
D.多開一些內(nèi)部研討會
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1.單項選擇題對于不同的員工,應(yīng)當(dāng)按照員工的特點(diǎn),采取不同的激勵方法,對于一般員工盡量采用的方式是()。
A.高職位、高地位
B.增加股權(quán)的長期激勵
C.減少現(xiàn)金的短期激勵
D.中等偏上的工資
2.單項選擇題下列選項中,不是大企業(yè)面臨的主要困難是()。
A.資金短缺
B.鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重
C.激勵體制不到位
D.機(jī)構(gòu)臃腫
3.單項選擇題對于中小企業(yè)中核心員工的激勵機(jī)制是 ()。
A.增加股權(quán)的長期激勵
B.增加現(xiàn)金的短期激勵
C.中等偏上的工資
D.物資和精神獎勵相結(jié)合
4.單項選擇題管理理論倡導(dǎo)()。
A. 公平管理
B. 合理管理
C. 人本管理
D. 集團(tuán)管理
5.單項選擇題下列不屬于制定有效激勵政策時應(yīng)做的是()。
A. 制定員工需求清單
B. 制定公司的長遠(yuǎn)計劃
C. 制定工作量
D. 不斷調(diào)整激勵政策
最新試題
提升企業(yè)價值可以使企業(yè)獲得資本收益,其方法是()。
題型:單項選擇題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項選擇題
守業(yè)者的特點(diǎn)是()
題型:單項選擇題
為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項選擇題
波特-勞勒模式中,能否取得工作成就是由()決定的。
題型:多項選擇題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項選擇題
程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價模式進(jìn)行薪酬評估。
題型:判斷題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的()決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型:多項選擇題
激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型:單項選擇題