多項(xiàng)選擇題美國(guó)企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)做法包括？（）

A、就業(yè)沒(méi)有保障
B、選擇性聘用
C、自我管理小組
D、與企業(yè)業(yè)績(jī)掛鉤的、相對(duì)較高的報(bào)酬


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1.單項(xiàng)選擇題成功的跨文化談判技巧不包括？（）

A、良好充分的準(zhǔn)備
B、與談判對(duì)方建立良好的關(guān)系
C、回避分享交流信息
D、創(chuàng)造/發(fā)明適合于雙方文化的雙贏解決方案

2.多項(xiàng)選擇題中國(guó)人在談判時(shí)潛在的原則有？（）

A、利用關(guān)系
B、注重社會(huì)等級(jí)
C、講排場(chǎng)
D、吃苦耐勞

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于中美文化的主要區(qū)別，下面正確的說(shuō)法有？（）

A、美國(guó)人更強(qiáng)調(diào)參與，中國(guó)人更傾向命令：
B、美國(guó)人強(qiáng)調(diào)個(gè)人成功，中國(guó)人更看重集體；
C、美國(guó)人希望得到明確指令，中國(guó)人則更容忍不確定性；
D、美國(guó)人更注重短期的工作任務(wù)，中國(guó)人則更關(guān)注長(zhǎng)期的人員關(guān)系。

4.單項(xiàng)選擇題下面不屬于造成脫軌的三大因素是？（）

A、個(gè)人的缺點(diǎn)
B、當(dāng)?shù)丨h(huán)境因素過(guò)于復(fù)雜
C、組織所犯的錯(cuò)誤
D、公司期望太低

5.多項(xiàng)選擇題使用地域中心法的主要?jiǎng)訖C(jī)不包括？（）

A、能消除語(yǔ)言障礙，避免了外派經(jīng)理人員及其家屬的文化適應(yīng)問(wèn)題，也沒(méi)有必要舉辦昂貴的文化意識(shí)培訓(xùn)課程；
B、區(qū)域總部的管理人員與分部人員可以有較好的交流，公司總部與區(qū)域總部的管理人員也可有較好的交流；
C、體現(xiàn)對(duì)地區(qū)文化的敏感，大多數(shù)管理人員由該區(qū)域內(nèi)的員工擔(dān)任；
D、該法能幫助公司從民族中心、多元中心過(guò)渡到全球中心。