簡述跨文化人力資源的含義。

簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。

簡述跨文化營銷管理的意義。

跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

共同文化管理有哪些特征？

在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

簡述跨文化整合的模式。