多項選擇題中國人在談判時潛在的原則有？（）

A、利用關系
B、注重社會等級
C、講排場
D、吃苦耐勞


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1.多項選擇題關于中美文化的主要區(qū)別，下面正確的說法有？（）

A、美國人更強調參與，中國人更傾向命令：
B、美國人強調個人成功，中國人更看重集體；
C、美國人希望得到明確指令，中國人則更容忍不確定性；
D、美國人更注重短期的工作任務，中國人則更關注長期的人員關系。

2.單項選擇題下面不屬于造成脫軌的三大因素是？（）

A、個人的缺點
B、當地環(huán)境因素過于復雜
C、組織所犯的錯誤
D、公司期望太低

3.多項選擇題使用地域中心法的主要動機不包括？（）

A、能消除語言障礙，避免了外派經理人員及其家屬的文化適應問題，也沒有必要舉辦昂貴的文化意識培訓課程；
B、區(qū)域總部的管理人員與分部人員可以有較好的交流，公司總部與區(qū)域總部的管理人員也可有較好的交流；
C、體現對地區(qū)文化的敏感，大多數管理人員由該區(qū)域內的員工擔任；
D、該法能幫助公司從民族中心、多元中心過渡到全球中心。

4.單項選擇題下面哪一項不能算是跨國公司向海外委派合適人員的目的？（）

A、如果是傳遞文化，那么就應該派對當地文化最了解的經理
B、如果是傳授技術，那就應該選技能最強的人才
C、如果是控制當地的運營情況，那就應該委派善于使用權力的人。
D、如果是培養(yǎng)全球化經理人，那就應該注重跨文化能力、對異國文化的適應能力、外語能力、與人交往溝通的能力等

5.多項選擇題造成全球化經理人的脫軌的原因很多，其中屬于個人的缺點有？（）

A、不能學習或適應變化
B、和關鍵人物關系搞砸
C、表現出強烈的民族優(yōu)越感
D、視野狹窄