單項選擇題貝雷從兩個維度來描述文化適應(yīng)，一個是人們是否保持自己的文化特色，一個是個體是否愿意接觸異族文化。在這兩個維度上的不同反應(yīng)回生成四種文化適應(yīng)方法?！懊撎Q骨，重新做人”的文化適應(yīng)方式是（）.

A.融合
B.同化
C.隔離
D.邊緣化


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1.單項選擇題（）常由10—12名成員組成，履行其上級交給的任務(wù)。

A.問題解決型團(tuán)隊；
B.自我管理型團(tuán)隊；
C.跨部門團(tuán)隊；
D.虛擬團(tuán)隊。

2.單項選擇題關(guān)于團(tuán)隊這個概念的敘述，（）是錯誤的。

A.團(tuán)隊至少要有兩個成員；
B.團(tuán)隊在時間上有一定的延續(xù)性；
C.一個公司就是一個大團(tuán)隊；
D.并非所有的群體都是團(tuán)隊。

3.單項選擇題有關(guān)就業(yè)保障的敘述，下列哪句話不正確（）.

A.人的工作動機(jī)與就業(yè)保障呈遞增的線形關(guān)系；
B.就業(yè)保障指的是不裁員，大規(guī)模裁員一般是由大經(jīng)濟(jì)環(huán)境引起的；
C.就業(yè)保障在美國企業(yè)中能夠激發(fā)員工積極性，因為只有少數(shù)公司做出如此的承諾；
D.在日本，幾乎所有公司都實(shí)行終身雇傭制，就業(yè)保障便成為一個“保健因素”，因此很可能起到反激勵的作用。

4.單項選擇題下列關(guān)于多元中心法的敘述，哪個不正確（）.

A.多元中心管理可以使公司在政治敏感地區(qū)保持低調(diào)的姿態(tài)，不被關(guān)注；
B.采用多元中心管理的跨國公司的分部主管通常由當(dāng)?shù)厝藫?dān)任，但也常派總部的管理人員到國外的分支機(jī)構(gòu)工作。
C.這種管理可以為公司節(jié)約大量開支；
D.采用這種管理可以使當(dāng)?shù)氐墓驹诠芾砩嫌醒永m(xù)性。

5.單項選擇題下列關(guān)于全球化經(jīng)理人和全球化領(lǐng)導(dǎo)的敘述，那個是不正確的（）.

A.這兩個概念是有區(qū)別的；
B.經(jīng)理指的是具有專業(yè)管理能力，即計劃，控制，組織，引導(dǎo)能力的人；
C.領(lǐng)導(dǎo)靠的是權(quán)威，經(jīng)理靠的是威信。
D.一個優(yōu)秀的經(jīng)理并不一定是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。