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判斷題在自我管理團隊中，團隊的領導，往往只是個協(xié)調員，沒有高于他人的特殊權利。

1.判斷題在公司中，激勵員工努力工作的一個重要手段，是讓員工意識到自己的利益是與公司的發(fā)展是密切相關的。

2.判斷題企業(yè)管理中，增大地位的差別與平等文化、透明管理有關。

3.判斷題迪斯尼樂園的管理語言，體現(xiàn)了，在該公司中森嚴的等級制度。

4.判斷題Springfield的公司的“開卷管理”，向員工公開的信息非常有限，員工并不知道與財務相關的信息。

5.判斷題變革型的領導行為目的是通過獎懲的手段保證員工能夠高質量地完成任務。