跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點？

價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。

雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。

簡述跨文化人力資源的含義。

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。

在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。

圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€學(xué)者所提出來的？（）

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

簡述跨文化營銷管理的意義。