多項選擇題確定有關(guān)招聘工作崗位的相關(guān)信息的依據(jù)包括（）
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.工作設(shè)計
D.崗位分類
E.崗位設(shè)置
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1.單項選擇題使用一定的科學(xué)方法，通過對員工在知識、技術(shù)、能力和態(tài)度等方面的訓(xùn)練，提高員工的能力，從而提高員工當(dāng)前或未來的工作績效稱（）
A.員工考核
B.員工評價
C.員工職責(zé)
D.員工培訓(xùn)
2.單項選擇題在管理崗位招聘的實踐中，比較有效的是（）
A.認(rèn)知能力測試
B.身體能力測試
C.業(yè)務(wù)知識測試
D.工作樣本測試
3.單項選擇題崗位分類的結(jié)構(gòu)一般應(yīng)呈（）
A.金字塔形分布
B.丁字形分布
C.十字形分布
D.三角形分布
4.單項選擇題崗位分類適用于（）
A.社會團(tuán)體
B.國家各級政府
C.各種企業(yè)、事業(yè)單位
D.國家政府職能部門
5.單項選擇題對一定范圍內(nèi)所有崗位的多層次的分類、分級、分等是（）
A.崗位分級
B.崗位分類
C.崗位分層
D.崗位歸等
最新試題
對勞動強(qiáng)度的測定主要是用測定（）
題型：單項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
題型：單項選擇題