單項(xiàng)選擇題根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價方法是()
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
A.工作分析有利于員工培訓(xùn)需求的確定
B.工作分析有利于員工的培訓(xùn)效果評估
C.員工培訓(xùn)是工作分析的基礎(chǔ)
D.工作分析有助于了解員工對培訓(xùn)的態(tài)度
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是()
A.關(guān)鍵性原則
B.可控性原則
C.注重結(jié)果原則
D.注重行為原則
3.單項(xiàng)選擇題績效評估人員不包括()
A.直接上級
B.同事
C.被評估者本人
D.工作分析人員
4.單項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計的要點(diǎn)是()
A.權(quán)利與責(zé)任對等
B.對內(nèi)公平,對外競爭
C.以工作分析和工作評價為基礎(chǔ)
D.有形激勵與無形激勵相配合
5.多項(xiàng)選擇題工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在()
A.使人力資源規(guī)劃更加準(zhǔn)確
B.使工作職責(zé)更加明確
C.使工作設(shè)計更加合理
D.使員工更能實(shí)現(xiàn)自我價值
E.使人事管理更加科學(xué)
最新試題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中,平常心屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中,凡有較復(fù)雜的要求,較高的手工操作,需要()經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位,按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型:單項(xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評價時,為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對價值差,可采用()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作評價的對象是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有()
題型:多項(xiàng)選擇題
測時可以采用()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱()
題型:多項(xiàng)選擇題