單項選擇題在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復雜程度評價標準定為2級。
A.1~2年
B.2~3年
C.3~4年
D.4~5年
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1.單項選擇題根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴的崗位定為（）
A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
2.單項選擇題在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
A.小學
B.初中
C.高中
D.大專
3.單項選擇題根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責任分級標準，一般服務(wù)性崗位定為（）
A.6級
B.7級
C.8級
D.9級
4.單項選擇題勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
A.心理
B.生理
C.生理和心理
D.肌肉
5.單項選擇題對勞動強度的測定主要是用測定（）
A.能量代謝法
B.心率法
C.體溫法
D.排汗量法
最新試題
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個工作崗位的職責、任務(wù)、權(quán)力、工作負荷與任職資格等進行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
題型：單項選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
應用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題