A.工作崗位
B.工作員工
C.工作內(nèi)容
D.工作職責(zé)
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A.工作任務(wù)是什么，完成工作任務(wù)所需要的知識(shí)技能是什么
B.員工是否具備工作崗位所需要的知識(shí)技能，是否存在上崗培訓(xùn)前的培訓(xùn)需求
C.員工是否知道應(yīng)該怎樣做這份工作
D.員工是否了解工作標(biāo)準(zhǔn)
E.員工的工作方法與技巧怎么樣
A.工作分析前的準(zhǔn)備
B.工作信息的搜集
C.工作信息的分析與標(biāo)準(zhǔn)化
D.工作分析結(jié)果的形式與應(yīng)用
E.工作觀察
A.產(chǎn)品責(zé)任
B.消耗責(zé)任
C.看管責(zé)任
D.管理責(zé)任
A.薪率
B.薪酬范圍
C.薪酬的幅度
D.薪酬的公平性
A.績(jī)效測(cè)評(píng)
B.績(jī)效輔導(dǎo)
C.考核結(jié)果應(yīng)用
D.績(jī)效反饋
最新試題
在培訓(xùn)需求分析的過(guò)程中需要準(zhǔn)確了解的問(wèn)題有（）
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的測(cè)定主要是用測(cè)定（）
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
工作評(píng)價(jià)是指對(duì)企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過(guò)程，衡量的是崗位之間的（）
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
測(cè)時(shí)可以采用（）