單項選擇題崗位培訓的前提是（）
A.定編
B.定員
C.定崗
D.崗位規(guī)范化
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1.單項選擇題根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評分法
2.單項選擇題關(guān)于工作分析與員工培訓的關(guān)系正確說法的是（）
A.工作分析有利于員工培訓需求的確定
B.工作分析有利于員工的培訓效果評估
C.員工培訓是工作分析的基礎(chǔ)
D.工作分析有助于了解員工對培訓的態(tài)度
3.單項選擇題下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
A.關(guān)鍵性原則
B.可控性原則
C.注重結(jié)果原則
D.注重行為原則
4.單項選擇題績效評估人員不包括（）
A.直接上級
B.同事
C.被評估者本人
D.工作分析人員
5.單項選擇題薪酬設(shè)計的要點是（）
A.權(quán)利與責任對等
B.對內(nèi)公平，對外競爭
C.以工作分析和工作評價為基礎(chǔ)
D.有形激勵與無形激勵相配合
最新試題
不同薪級之間的薪酬差距是（）
題型：單項選擇題
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
崗位培訓的前提是（）
題型：單項選擇題
對勞動強度的測定主要是用測定（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
培訓效果可以從哪些方面進行評估？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責任分級標準，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項選擇題