單項選擇題薪酬設計的要點是（）

A.權(quán)利與責任對等
B.對內(nèi)公平，對外競爭
C.以工作分析和工作評價為基礎
D.有形激勵與無形激勵相配合


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1.多項選擇題工作分析在人力資源管理中的基礎地位體現(xiàn)在（）

A.使人力資源規(guī)劃更加準確
B.使工作職責更加明確
C.使工作設計更加合理
D.使員工更能實現(xiàn)自我價值
E.使人事管理更加科學

2.多項選擇題績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）

A.績效計劃
B.績效輔導
C.績效考核
D.績效反饋
E.結(jié)果應用

3.多項選擇題培訓效果可以從哪些方面進行評估？（）

A.所確定的工作任務是否符合實際
B.培訓目標是否直接與工作任務相關
C.培訓目標的實現(xiàn)程度
D.管理者對經(jīng)過培訓的員工的感受如何
E.員工能力的高低

4.多項選擇題選擇評價因素的基本原則有（）

A.少而精
B.界限清晰便于測量
C.綜合性
D.實用性
E.可比性

5.多項選擇題決定一個崗位能級的高低的因素包括（）

A.責任的大小
B.工作性質(zhì)
C.任務繁簡
D.工作時間
E.勞動強度