單項(xiàng)選擇題采用序列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對(duì)價(jià)值差，可采用（）
A.個(gè)案分析法
B.函數(shù)變換法
C.系統(tǒng)分析法
D.結(jié)構(gòu)變換法
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1.單項(xiàng)選擇題從內(nèi)容和范圍來(lái)看，工作說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
A.前者包含后者
B.后者包含前者
C.兩者含義相同
D.兩者互不相干
2.單項(xiàng)選擇題崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
A.詳細(xì)描述
B.一般性說(shuō)明
C.特征描述
D.重點(diǎn)描述
3.單項(xiàng)選擇題在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
A.面談
B.現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)
C.書(shū)面調(diào)查
D.電話調(diào)查
4.單項(xiàng)選擇題崗位培訓(xùn)的前提是（）
A.定編
B.定員
C.定崗
D.崗位規(guī)范化
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)各種工作的相對(duì)價(jià)值大小或?qū)M織頁(yè)獻(xiàn)的大小由高到低對(duì)其進(jìn)行排列的一種工作評(píng)價(jià)方法是（）
A.排列法
B.分類法
C.因素比較法
D.評(píng)分法
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將績(jī)效考核的結(jié)果通過(guò)績(jī)效面談、績(jī)效建議書(shū)等方式傳遞給績(jī)效個(gè)體，在肯定成績(jī)的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績(jī)效計(jì)劃，這一過(guò)程是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對(duì)價(jià)值差，可采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)需求分析的過(guò)程中需要準(zhǔn)確了解的問(wèn)題有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
測(cè)時(shí)可以采用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的測(cè)定主要是用測(cè)定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中，平常心屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估人員不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題