單項選擇題崗位分類的結(jié)構(gòu)一般應(yīng)呈（）
A.金字塔形分布
B.丁字形分布
C.十字形分布
D.三角形分布
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1.單項選擇題崗位分類適用于（）
A.社會團體
B.國家各級政府
C.各種企業(yè)、事業(yè)單位
D.國家政府職能部門
2.單項選擇題對一定范圍內(nèi)所有崗位的多層次的分類、分級、分等是（）
A.崗位分級
B.崗位分類
C.崗位分層
D.崗位歸等
3.單項選擇題在工作評價中，適用于結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、規(guī)模較小的企業(yè)的方法是（）
A.評分法
B.分類法
C.排列法
D.因素比較法
4.單項選擇題崗位在工作過程對任職者身體的影響是（）
A.工作責任
B.工作技能
C.勞動強度
D.工作環(huán)境
5.單項選擇題工作評價所衡量的是企業(yè)各類崗位的（）
A.有形價值
B.無形價值
C.相對價值
D.絕對價值
最新試題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
測時可以采用（）
題型：多項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預測人力資源是指（）
題型：單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責任分級標準，一般服務(wù)性崗位定為（）
題型：單項選擇題
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
題型：單項選擇題