A.技能評(píng)價(jià)
B.優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)評(píng)價(jià)
C.發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià)
D.工作評(píng)價(jià)
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A.現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法
B.統(tǒng)計(jì)學(xué)法
C.自上而下法
D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
A.職門(mén)分類(lèi)
B.職業(yè)分類(lèi)
C.職系分類(lèi)
D.職級(jí)分類(lèi)
A.不具有強(qiáng)制性
B.企業(yè)及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)制定
C.政府專(zhuān)門(mén)的組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定
D.每個(gè)企業(yè)都可根據(jù)自己的實(shí)際情況制定
A.以企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)崗位為基礎(chǔ)制定的
B.以企業(yè)單位崗位為基礎(chǔ)制定的
C.以事業(yè)單位崗位為基礎(chǔ)制定的
D.以國(guó)家機(jī)關(guān)崗位為基礎(chǔ)制定的
A.絕對(duì)價(jià)值
B.貨幣值
C.相對(duì)價(jià)值
D.工作量值
最新試題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
測(cè)時(shí)可以采用（）
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評(píng)估？（）
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
將績(jī)效考核的結(jié)果通過(guò)績(jī)效面談、績(jī)效建議書(shū)等方式傳遞給績(jī)效個(gè)體，在肯定成績(jī)的同時(shí)，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績(jī)效計(jì)劃，這一過(guò)程是指（）
在培訓(xùn)需求分析的過(guò)程中需要準(zhǔn)確了解的問(wèn)題有（）