A.以企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)崗位為基礎(chǔ)制定的
B.以企業(yè)單位崗位為基礎(chǔ)制定的
C.以事業(yè)單位崗位為基礎(chǔ)制定的
D.以國家機(jī)關(guān)崗位為基礎(chǔ)制定的
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A.絕對(duì)價(jià)值
B.貨幣值
C.相對(duì)價(jià)值
D.工作量值
A.工作職責(zé)
B.工作人員
C.工作崗位
D.工作內(nèi)容
A.泰勒
B.威斯利
C.閔斯特伯格
D.斯考特
A.汽車行業(yè)
B.通訊行業(yè)
C.金融行業(yè)
D.零售行業(yè)
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
最新試題
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準(zhǔn)確了解的問題有（）
工作評(píng)價(jià)是指對(duì)企事業(yè)單位各類崗位進(jìn)行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
工作評(píng)價(jià)的對(duì)象是（）。
崗位培訓(xùn)的前提是（）
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。