單項選擇題增加員工工作任務(wù)橫向多樣性的工作設(shè)計方法是（）
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
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1.單項選擇題最低崗位數(shù)量原則的本質(zhì)是（）
A.按客觀需要設(shè)置
B.按主觀需要設(shè)置
C.按有效配合設(shè)置
D.按經(jīng)濟(jì)原則設(shè)置
2.單項選擇題任職者在組織特定工作崗位上承擔(dān)的責(zé)任是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作概要
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
3.單項選擇題將以工作為中心的要素和以人為中心的要素結(jié)合在一起的工作分析方法是（）
A.海氏計劃
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作要素清單法
D.職業(yè)分析清單法
4.單項選擇題在一定的時間內(nèi)，企業(yè)中由特定人員所承擔(dān)的一項或多項職責(zé)的集合叫做（）
A.工作
B.任務(wù)
C.崗位
D.職責(zé)
5.問答題績效評估人員可由哪五類人員組成？
最新試題
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進(jìn)行評估？（）
題型：多項選擇題
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
題型：單項選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項選擇題
對勞動強(qiáng)度的測定主要是用測定（）
題型：單項選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
題型：單項選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：單項選擇題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題