單項(xiàng)選擇題任職者在組織特定工作崗位上承擔(dān)的責(zé)任是（）
A.工作內(nèi)容
B.工作概要
C.工作任務(wù)
D.工作職責(zé)
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1.單項(xiàng)選擇題將以工作為中心的要素和以人為中心的要素結(jié)合在一起的工作分析方法是（）
A.海氏計(jì)劃
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作要素清單法
D.職業(yè)分析清單法
2.單項(xiàng)選擇題在一定的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)中由特定人員所承擔(dān)的一項(xiàng)或多項(xiàng)職責(zé)的集合叫做（）
A.工作
B.任務(wù)
C.崗位
D.職責(zé)
3.問(wèn)答題績(jī)效評(píng)估人員可由哪五類(lèi)人員組成？
4.問(wèn)答題培訓(xùn)需求分析的作用表現(xiàn)在哪些方面？
5.問(wèn)答題人員預(yù)算的主要內(nèi)容包括哪幾個(gè)方面？
最新試題
采用序列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對(duì)價(jià)值差，可采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位描述是對(duì)有關(guān)崗位工作的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢(shì)來(lái)預(yù)測(cè)人力資源是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分類(lèi)亦稱(chēng)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作評(píng)價(jià)是指對(duì)企事業(yè)單位各類(lèi)崗位進(jìn)行衡量的過(guò)程，衡量的是崗位之間的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理本身就是一個(gè)完整的體系，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來(lái)預(yù)測(cè)組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來(lái)看，工作說(shuō)明書(shū)和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題