問(wèn)答題培訓(xùn)需求分析的作用表現(xiàn)在哪些方面？
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1.問(wèn)答題人員預(yù)算的主要內(nèi)容包括哪幾個(gè)方面？
2.問(wèn)答題為什么說(shuō)工作分析是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)？
3.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)的功能主要包括（）
A.以事定崗
B.以崗定人
C.以崗定責(zé)
D.以責(zé)定權(quán)
E.以責(zé)定酬
4.多項(xiàng)選擇題管理崗位的工作規(guī)范通常包括（）
A.品德要求
B.職責(zé)要求
C.知識(shí)要求
D.能力要求
E.經(jīng)歷要求
5.多項(xiàng)選擇題下列屬于工作導(dǎo)向型分析系統(tǒng)的有（）
A.職能工作分析法
B.任務(wù)清單分析系統(tǒng)
C.工作分析問(wèn)卷
D.職業(yè)測(cè)定系統(tǒng)
E.工作要素清單法
最新試題
勞動(dòng)緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估人員不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)崗位物質(zhì)消耗對(duì)成本的影響程度是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
采用序列法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，為了讓?shí)徫坏男驍?shù)差更好地反映出崗位的相對(duì)價(jià)值差，可采用（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)原則的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題